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是一种借鉴“威客”模式的崭新互动式互联网求职方式，以价值化每个人的信息资源为理念，致力于帮助求职人实现快速就业，同时整合所有兼职顾问的人脉资源，并且通过悬赏的方式换取每位兼职顾问的剩余信息，将人脉转换为钱脉，将绝无仅有的悬赏理念深入到求职过程中，为个人提供一个全新的求职方式。

求职者自定悬赏金额，悬赏金额100%预付才能发布悬赏求职信息，按照“威客”模式的运作规则，悬赏金永不退还，直到找到理想工作为止。

自悬赏人报到就业后最长不超过3个月的时间内，悬赏金额80%在扣除相关税费后归推荐人所有，剩余20%作为e代人才网的服务费，具体分配方案由悬赏人通知e代人才网，e代人才网遵照执行。

如果悬赏人在成功就业满三个月后仍然没有提出具体针对推荐人的赏金分配方案，e代人才网有权根据相关情况跟推荐人相结合进行自行分配。

秉承专业人才服务经验，把求职者从“找工作就是一项全职工作”的窘境中解脱出来，为求职人“量体裁衣”，“有的放矢”节约求职时间，实现快速就业。

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个人在我们网站提交电子简历和相关信息后，如选择该项服务，在与我方签定相关协议并预交200元的基础服务年费后，由我们分配专属职业顾问和其进行沟通交流、面试、测评等并进行职业规划辅导和选择，负责进行全国范围内的相关职位搜索和向用人单位推荐，一年内安排最多10次经过筛选的面试机会帮助个人实现就业，用人单位和个人双方同意进行面试后，向用人单位提交被推荐人的具体联系方式。

该项服务以被推荐人同意面试后向我方索要招聘单位负责人的具体联系方式为服务标准，个人一旦成功就业，用人单位和被推荐人需向我方提供双方所签定用工协议各一份以便我方进行备案，就业满3个月后，被推荐人将需在第4个月的15日前另支付已就业人员签定的用工协议中关于年度薪酬福利总额平均月收入的50%作为助聘成功服务费，具体核算以双方签订的用工协议中关于薪酬福利总额内容为基准。

如果因为种种原因就职人员不满12个月自动离职或被辞退，我们将继续服务直到找到新的工作岗位，并且不再收取助聘成功服务费，被推荐人成功就业满1年视为助聘成功，就业满一年后，被推荐人重新寻找新的工作岗位，基础服务年费和助聘成功服务费另行计收。